Đề cương sơ bộ

Em gửi lại đề cương sơ bộ bằng đường link
Đề cương sơ bộ. Tải tại đây:http://www.mediafire.com/?zu55vc23ya9jl3t

Chào em
Em và bạn Linh cùng làm đề tài về đào tạo, một đề tài quá truyền thống nên đề cương cô cũng không có gì phải chỉnh cả. Cô chỉ có câu hỏi: tại sao lại làm đề tài này, liệu khả năng các giải pháp được áp dung là bao nhiêu %?
GV

em chào cô!
Trong thời gian thực tập tại công ty TNHH Nguyên Minh Hoàng em thấy công tác đào tạo công ty chưa đạt yêu cầu về việc xác định nhu cầu đào tạo của công ty chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu của công việc, năng lực thực tế của nhân viên còn thấp so với yêu cầu đặt ra của công việc. Xác định nhu cầu về trình độ chuyên môn, kỹ năng, kiến thức còn thiếu. Tổ chức quản lý đào tạo còn lỏng lẻo. Đánh giá công tác đào tạo và phát triển ở công ty chưa được quan tâm đúng mức. Kinh phí cho công tác đào tạo và phát triển còn thấp nội dung đào tạo chưa được đổi mới thường xuyên...
Khả năng các giải pháp được áp dụng là do chủ yếu quyết định của giám đốc công ty.
Em cảm ơn cô!